
人格和兴趣测试结果,人格和兴趣测试结果分析


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人格和兴趣测试结果的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人格和兴趣测试结果的解答,让我们一起看看吧。
人格和兴趣测试中最常用的测试量表法?
人格和兴趣测试当中最常用的测试量表法叫自陈法。也就是说,***定被试自己最了解自己的人格和兴趣情况,然后设计出问题,让被试自己根据自己的了解来回答问题。
一般自成法所***用的问题方式都是客观性试题的表达方式。除此之外,还有投射法,评定法等等,其他的评定人格和兴趣的方法。
人格类型和兴趣类型有哪些?
人格类型有外倾感觉型、外倾直觉型、外倾思维型、外倾情感型、内倾感觉型、内倾直觉型、内倾思维型和内倾情感型八种基本性格类型。
兴趣类型有健身运动类型、游戏***类型、冒险游戏类型、兴趣广泛之逆生长类型、智力类型、收藏类型、、乐器类型、文字类型。
1.
职业选择是个人人格的延伸,个人的行为是人格与环境交互作用的结 果,职业选择也是人格的表现.
2.
个人的兴趣组型(即人格组型).人的兴趣也可以是多种兴趣的组合, 比如一个人喜欢研究,但研究的是社会问题,它可能就是一个社会科学研究人员, 社会科学研究人员就是研究型和社会型的组合.
3.
人格形态与行为形态影响人的择业及其对生活的适应,同一职业团体 内的人有相似的人格,因此他们对很多情境与问题会有相类似的反应方式,从而 产生类似的人际环境.
sri人格可从事什么职业?
以下由稍加编辑“: ①多样性的服务领域,要求你在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足你的好奇心和观察力。 例如:警察、消防员、***、调查员、房地产经纪人、情报人员、稽查员、投资、保险经纪人、预算分析师等。 ②你喜欢冒险,喜欢有一定***,所以某些***性的工作会带给你职业满足。 例如:记者、旅游代理、摄像、主持人、演员、拍卖行业等。 ③ 你善于进行手工操作,这种操作可以带给你经济、技术的提高,且可以不断实践。 例如:承包商、厨师、电器工程师、电信网络专家、后勤和供给人员、财务主管、运动生理学者、教师、园艺设计、摄影师、野外探险领导人。 ④那些过多约束的环境不是你需要考虑的工作环境,通常自由、多样化,能够提供冒险机会的工作对你更有适应性。 例如:管理顾问、网络经销、汽车商人、特许经营、批发/零售商等。 扩:你成功的秘决在于: 全面审视现实情况,三思而后行 考虑别人的情感 分清事情的轻重缓急,作好计划,善始善终 ps:如果倾向不明显的话mbti是会改变的,到时候再做这些工作就不一定适合,随机应变吧,祝你找到好工作吧
sri人格是社会型,特征是喜欢与人交往,结交新的朋友,善言谈。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。比较看重社会义务和社会道德。适合的职业:从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者,社会工作者,医生等。
霍兰德将人的兴趣分为六大类 其中c型代表的是?
c型代表:常规型人格。
特点:尊重权威和规章制度,喜欢按***办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲[_a***_]。
霍兰德的职业兴趣理论,主要是从兴趣的角度出发,来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。
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