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本篇文章给大家谈谈霍兰德职业兴趣测试结果ie,以及霍兰德职业兴趣测试ria对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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霍兰德职业兴趣测试结果分析

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(图片来源网络,侵删)

个人劣势:我性子急,做事有时会过于冲动。 霍兰德职业兴趣测评结果:我的霍兰德职业兴趣代码是SEI。 活动兴趣(SEC):- S(社会型):我性格友善,对人慷慨,乐于助人,容易与人相处,喜欢倾听和关心别人。我在人际交流中能够敏锐地察觉到他人的感受。

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业倾向测试结果为SEC,分析如下:明确答案 您的霍兰德职业倾向测试结果为SEC,这表示您偏向于实际型、探究型和企业型的职业倾向。详细解释 实际型:您喜欢从事具体、实际的工作,倾向于操作和实践,对技术***物有浓厚的兴趣。您可能擅长于手工艺、机械维修、工程技术等领域。

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通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

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霍兰德职业兴趣测试结果为RCI,代表你的职业兴趣倾向于现实型、传统型和研究型的组合。以下是基于这种组合的典型职业推荐:现实型职业:测量员:负责进行各种测量工作,如地形测量、建筑测量等。勘测员:对地形、地质等进行勘探和测量,为工程建设提供数据支持。

霍兰德的职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应。霍兰德认为,同一类型的劳动和与职业互相结合,便是达到适应状态,结果,劳动者找到适宜的职业岗位,其才能与积极性会得以很好发挥。

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霍兰德职业倾向测试,我的结果是ACE、ACS、ACI对照表很长仔细对照就可以了~可能字母的顺序有点不同,不过不影响这个测试我做了2次,在不同时候做的,一次是刚进大学,另外一次是大学毕业。

霍兰德职业类型索引这部分引用了holland的职业代码,提供了一些与职业兴趣类型相对应的职业条目,您可以根据自己的测评结果,按照符合您的职业兴趣类型从中检索出适合自己的职业。

法官、律师。I:研究型:如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。R:实用型:如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工)。S:社会型:如教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询、公关人员)。

02 建筑设计及其理论;081304 建筑技术科学。建筑学,从广义上来说,是研究建筑及其环境学科。建筑学是一门横跨工程技术和人文艺术的学科。

霍兰德职业倾向测试结果为SEC,谁帮我分析下

1、明确答案 您的霍兰德职业倾向测试结果为SEC,这表示您偏向于实际型、探究型和企业型的职业倾向。详细解释 实际型:您喜欢从事具体、实际的工作,倾向于操作和实践,对技术***物有浓厚的兴趣。您可能擅长于手工艺、机械维修、工程技术等领域。

2、霍兰德测试sec型测试原理霍兰德认为,工作环境和职业性格特征是相互匹配的。SEC型有以下特点社交型喜欢人际交往,[_a***_]外向、健谈;企业型偏向于实际,喜欢产生经济价值的工作;常规型喜欢有序、准确、规律性的工作。

3、霍兰德测试sec型总结理论基础霍兰德认为,人的职业性格可以分为六个类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。而SEC型则是由社会型、企业型和常规型三种类型组成的,代表了具有社交能力、商业头脑和组织能力的人群。

4、个人劣势:我性子急,做事有时会过于冲动。 霍兰德职业兴趣测评结果:我的霍兰德职业兴趣代码是SEI。 活动兴趣(SEC):- S(社会型):我性格友善,对人慷慨,乐于助人,容易与人相处,喜欢倾听和关心别人。我在人际交流中能够敏锐地察觉到他人的感受。

谁霍兰德职业测试结果为RIA的?

1、霍兰德职业测试结果为RIA的个体,通常是那些具有理性、分析性和研究导向性格的人。霍兰德职业测试,也称为RIASEC模型,是美国职业指导专家霍兰德于上世纪50年代提出的职业兴趣理论。

2、我进行了霍兰德职业兴趣测试,结果显示我的倾向是现实型、研究型和艺术型(RIA)。 现实型(Realistic)的人通常具备较强的身体技能和机械协调能力,对机械和物体有浓厚的兴趣。他们倾向于喜欢技术性工作,喜欢亲自动手创造新事物。这类人通常不擅长言谈,对人际交往和管理工作不感兴趣。

3、RIA:牙刷技术员,陶工,建筑设计师,模型工,细木工。适合实际型的工作阿。。

4、我。现实型、研究型、艺术型(RIA)现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体,属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强,对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实,喜欢从事规则明确的活动及技术性工作,甚至热衷于亲自动手创造新事物。

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CSA相应的职业:秘书、图书管理员、办公室办事员。C:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。

按照霍兰德的职业词典描述,适合从事:银行业,会计业、数据分析,记账速记类岗位、秘书和助理类岗位。C型的主要特征是细致,耐心,重视规则和制度,适合从事需要精细化的岗位,尤其是数据资料相关的。除了霍兰德意外,可以参考MBTI性格测试,个人优势能力测评,gatb职业能力倾向测试。

测试结果可能有多种,如CAI,分别对应常规型(C)、艺术型(A)和探索型(I)等。常规型倾向于注重细节和精确性,适合从事如会计、秘书等工作;艺术型则追求创新和表达,适合艺术、音乐和文学等领域;探索型则偏向于理性思考和分析,适合科研、教学等需要逻辑推理的职业。

霍兰德职业兴趣测试是一种全球广泛应用职业测评工具,但在使用时需要注意其在中国未进行本土化处理,因此测评结果仅供参考,不可直接与中国人的特质进行对比。霍兰德测试涵盖了六种人格特质与六种职业环境,每个人在这六个方面都有一定的特质,但重要性排序各不相同,最终的测评结果应以前三项代码为准。

霍兰德职业兴趣测试结果帮我分析一下AIS和AIC

1、霍兰德职业兴趣测试为你的职业选择提供了有力的指引。AIS(Analytical-Intellectual型)对应的专业和职业倾向于理论性与创新性,如戏剧***文学、文学、工业设计等,适合的人群包括剧作家、编辑、工业工程师,以及对艺术有独特见解的人员,如画家和音乐家。这些职业需要较强的分析能力和创造性思维。

2、霍兰德职业兴趣自测:霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

3、AIC:这种性格很独特,专门对应于这种性格的专业或职业很少,但可以考虑创意大类的专业与职业,尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业,如动漫设计、游戏设计、考古学、文物鉴定等。

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