职业兴趣测试管理型-职业兴趣测试方法有哪些
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ECI霍兰德职业倾向测试结果
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,人类职业倾向可以分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。每种类型的人对相应职业类型感兴趣,人格特征和职业需求相互匹配,形成合理搭配。在择业时,人们主要受兴趣、能力、人格三个因素的影响。
霍兰德职业倾向测试,我的结果是ACE、ACS、ACI对照表很长仔细对照就可以了~可能字母的顺序有点不同,不过不影响。这个测试我做了2次,在不同时候做的,一次是刚进大学,另外一次是大学毕业。
霍兰德职业兴趣测验包括八个部分:即你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长的活动、你所喜好的职业、你的能力类型自评、你的职业兴趣类型、职业价值观和职业兴趣类型及对应的职业索引。
ECI:银行行长、审计员、信用管理员、地产管理员、商业管理员。ECS:信用办事员、保险人员、各类进货员、海关服务经理、售货员、购买员、会计。CRI:薄记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、复印机操作工。CRS:仓库保管员、档案管理员、缝纫工、讲述员、收款人。
霍兰德职业类型索引这部分引用了holland的职业代码,提供了一些与职业兴趣类型相对应的职业条目,您可以根据自己的测评结果,按照符合您的职业兴趣类型从中检索出适合自己的职业。
下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表,对照的方法如下:首先根据你的职业兴趣代号,在下表中找出相应的职业,例如你的职业兴趣代号是 RIA,那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是:CAI。
个人劣势:我性子急,做事有时会过于冲动。 霍兰德职业兴趣测评结果:我的霍兰德职业兴趣代码是SEI。 活动兴趣(SEC):- S(社会型):我性格友善,对人慷慨,乐于助人,容易与人相处,喜欢倾听和关心别人。我在人际交流中能够敏锐地察觉到他人的感受。
霍兰德职业兴趣测试中的相邻关系,如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR,表示两种类型的个体之间共同点较多。例如,现实型R和研究型I的人都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也较少机会与人接触。
艺术型:(A) – 特点:拥有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,希望展现个人特质,实现自我价值。工作态度理想化,追求完美,不太注重实际。具备一定的艺术才能和个性。擅长表达,思维复杂。
霍兰德职业倾向测试结果
如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是:CAI。尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。
霍兰德的职业理论将人分为六类:现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。结果为艺术型、管理型和常规型的人,可以理解为:现实型(R)的人偏好具体任务,动手能力强,做事保守,偏好使用工具从事操作性工作。
霍兰德职业倾向测试结果包括以下几种类型: 社会型(S):倾向于与人交往,喜欢结交新朋友,善于言谈,愿意教导他人。对社会问题关心,渴望发挥社会作用。寻求广泛的人际关系,看重社会义务和社会道德。 企业型(E):追求权力和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争和冒险,有野心和抱负。
你的霍兰德职业倾向测试结果是ACE、ACS、ACI,这反映出你倾向于实际性、合作性和调查性研究型的职业。关于ACE结果解释 你的ACE结果表示你具有强烈的实际性倾向和探索性倾向。这意味着你善于处理实际事务,对实际操作和具体工作有浓厚兴趣。
职业兴趣类型包括哪些
1、职业兴趣类型:现实型 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力,需要运用工具或操作机器。主要职业有:工程师、技术员;机械操作、维修、安装工人,矿工、木工、电工、鞋匠等;司机,测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等。探索型 主要是指科学研究和科学实验工作。
2、喜欢与事物打交道的人倾向于与具体事务互动,默默无闻地辛勤工作。适合的职业包括制图员、计算机操作员、会计和出纳等。 喜欢与人接触的人热衷于社交,结交朋友,对[_a***_]、公共关系、***访和信息传递等领域感兴趣。相应的职业有推销员、公关人员、记者、教师和导游等。
3、职业兴趣类型包括常规型、艺术型、实践型、社会型、研究型、管理型。常规型 尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照***和指导做事,按部就班,细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策,较少发挥想象力。没有强烈的野心,不喜欢冒险。
企业型的职业兴趣者是什么意思
1、职工理想职业成功的奋斗目标,职业兴趣是职业成功的内在动力,职业兴趣和职工理想两者结合。企业型的人喜欢包含销售、营销或领导的活动。他们喜欢竞争,渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节,持续记录,细致的科学性观测,或分析东西的工作,遇到例行公事或条条框框的工作,他们也会不耐烦。
2、企业型职业兴趣的表现形式企业型职业兴趣者主要表现为以下几方面:喜欢主管和控制方面的工作,具备领导能力和组织能力。阅读管理、指导和领导方面的书籍和资料,具备专业知识。重视团队协作,喜欢与同事合作,具备协调和沟通能力。往往自信、决定性强,善于应对压力和挑战。
3、你指的应该是霍兰德职业兴趣测试结果吧,一般称为管理型(E),主要特征如下:人格特征:管理型的人充满自信,喜欢竞争和冒险。好成为领导者,好支配他人,善辞令,好与人争辩,总试图让别人接受自己的观点。他们不愿从事精细工作,不喜欢需要长期复杂思维的工作。不愿被人支配,不易与人合作。
职业兴趣的测试有哪些?
霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
研究型(I)共同特征:偏好抽象思维,求知欲强,喜欢独立的和富有创造性的工作。具备抽象概念和理论知识,不擅长动手操作。 艺术型(A)共同特征:创造力丰富,追求个性和完美,具有艺术才能和个性。喜欢通过表达来体现自身价值,心态复杂,怀旧。
性格测试(OPQ32):由SHL公司开发,被广泛运用于招聘和人才管理领域。 马克思-卡森职业性格测试(MCTI):由美国心理学家约翰·马克思和利昂内尔·卡森共同开发,旨在帮助人们了解自己的职业性格和职业类型。
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