问卷星能力点测试,能力测评问卷

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于问卷星能力点测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍问卷星能力点测试的解答，让我们一起看看吧。问卷星效度分析工具介绍？问卷星的基...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于问卷星能力点测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍问卷星能力点测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 问卷星效度分析工具介绍？
2. 问卷星的基本功能？

问卷星效度分析工具介绍？

信度分析工具介绍:

1.重测信度法：用同样的问卷对同一被测间隔一定时间的重复测试，也可称作测试——再测方法，计算两次测试结果的相关系数。很显然这是稳定系数，即跨时间的一致性。重测信度法适用于事实性的问卷，也可用于不易受环境影响的态度、意见式问卷。由于重测信度需要对同一样本试测两次，而被测容易受到各种***、活动的影响，所以间隔时间需要适当。较常用者为间隔二星期或一个月。

2.复本信度法（等同信度法）：复本信度法是让被测一次填写两份问卷复本，计算两个复本的相关系数。由于这种方法要求两个复本除表达方式不同外，在内容、格式、难度和对应题项的提问方式等方面都要完全一致，所以复本信度属于等值系数。在实际的调查中，问卷很难达到这种要求，这种方法较少被***用。

3. 折半信度法:折半信度法是指将测量项目按奇偶项分成两半，分别记分，测算出两半分数之间的相关系数(实际应用EXCEL软件)，再据此确定整个测量的信度系数RXX。折半信度属于内在一致性系数，测量的是两半项目间的一致性。这种方法不适合测量事实性问卷，常用于态度、意见式问卷的信度分析。在问卷调查中，态度测量最常见的形式是5级李克特量表。进行折半信度分析时，如果量表中含有反意题项，应先将反意题项的得分作逆向处理，以保证各题项得分方向的一致性，然后将全部题项按奇偶或前后分为尽可能相等的两半，计算二者的相关系数（rhh）），即半个量表的信度系数），最后用斯皮尔曼-布朗（Spearman-Brown）公式：rtt=2rhh/(1+rhh)，求出整个量表的信度系数rtt。

4. 评分者信度:这种方法在测量工具的标准化程度较低的情况下进行的。不同评分者的判分标准也会影响测量的信度，要检验评分者信度，可计算一个评分者的一组评分与另一个评分者的一组评分的相关系数。

问卷星效度分析是根据调查目的设计的调查问卷是问卷调查法获取信息的工具，其质量高低对调查结果的真实性、有效性等具有决定性的作用。

为了保证问卷具有较高的可靠性和有效性，信度和效度分析是问卷分析的第一步，如果问卷的信度和效度比较好，证明问卷的数据可靠性比较高，问卷数据内部一致性比较高，可以用来做后续的建模分析，相反，信度和效度如果不高，就需要重新设计问卷并发放问卷。

问卷星的基本功能？

问卷星主要的功能就是用来发放问卷收集所需要的数据资料，这个对于研究者来说是一个非常好的应用软件。

不仅可以获得问卷星主要的功能就是用来发放问卷收集所需要的数据资料，这个对于研究者来说是一个非常好的应用软件，不仅可以获得研究对象的一些基本情况，同时，还能够为自己的研究提供一种支持。

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到此，以上就是小编对于问卷星能力点测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于问卷星能力点测试的2点解答对大家有用。