六种兴趣测试-六种兴趣测试方法

摘要： 本篇文章给大家谈谈六种兴趣测试，以及六种兴趣测试方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、霍兰德六边形测验是测什么?...

本篇文章给大家谈谈六种兴趣测试，以及六种兴趣测试方法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、霍兰德六边形测验是测什么?
• 2、霍兰德六种职业兴趣类型
• 3、霍兰德职业兴趣测试
• 4、霍兰德职业兴趣测试的类型关系
• 5、霍兰德从六个类型中,提出了几个在理论操作上的衍生假设。请问这几个...
• 6、霍sa型性格特点职业特点

霍兰德六边形测验是测什么?

1、在霍兰德六边形上属于相邻关系的两种类型个体之间共同点相对较多：评估简介约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

2、虽然霍兰德类型理论很好地融合了兴趣测试和个人性格分析，但是该理论也有其局限性。

3、霍兰德职业兴趣模型为正六边形，分为六类。研究型：这类人喜欢观察、学习、探究、分析、评估或解决问题。换言之就是喜欢思考和研究有意思的问题，而且不拘泥于条条框框。

4、霍兰德认为职业人格主要体现在职业兴趣上，他将人的职业兴趣分为实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和事务型（C）等六种，这六种职业类型其实就是六种人格类型。

5、霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。1 ）相邻关系 如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。

6、相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是，相 对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的 情况较为少见。

霍兰德六种职业兴趣类型

1、霍兰德职业兴趣类型有以下6种 社会型 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

2、典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如： 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

3、现实型（R）①愿意使用工具从事操作性工作；②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；③不善言辞，不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。

霍兰德职业兴趣测试

1、约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

2、霍兰德职业兴趣测试 以下有60道题目，如果你认为自己属于这一类的人，便记下题目序号。喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。

3、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

4、霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

5、霍兰德职业兴趣测评结果：我的霍兰德职业兴趣代码是：SEI 活动兴趣（SEC）：S（社会型）：性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处，喜欢倾听和关心别人，与人沟通交流能敏锐察觉别人的感受。

6、霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业兴趣测试的类型关系

1、认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

2、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力，这类职业包括机械工、电工、农民、森林工人、农场主等。第二种是研究型。

3、霍兰德职业兴趣类型有以下6种 社会型 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

4、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德从六个类型中,提出了几个在理论操作上的衍生***设。请问这几个...

1、霍兰德从六个类型中，提出了几个在理论操作上的衍生***设。这几个***设是：一致性、统整性、分化性、适配性。霍兰德为了测量这六个类型，发展出《职业自我探索量表》（SDS）。

2、霍兰德为了测量这六个类型，发展出《职业自我探索量表》（SDS）。从SDS中，可以得到六个不同的分数，分别代表六个类型的强度。从这从这六个类型中，霍兰德提出了以下几个在理论操作上的衍生***设。

3、霍兰德从六个类型中提出了几个在理论操作上的衍生***设请问这几个***设是：一致性、统整性 、分化性、适配性。约翰霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，也是美国著名的职业指导专家。

4、霍兰德理论由一系列***设构成：①在现实的文化中，可以将人的人格分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型。

5、正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。

霍sa型性格特点职业特点

有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为 喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境 用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。

实际型：喜欢有规则的具体劳动和需要[_a***_]操作技能的工作，典型职业包括技能性和技术性的职业如农民、修理工、摄影师、制图员、机械装配工等。

每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与 人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。

托尔金在《魔戒》里说道，霍比特人身高约两至四尺（0.6米至2米），他们是一群身高只及常人一半的小矮人，平均身高为三尺六吋（1米）。霍比特人的性格趋向坚强，略显尖锐的耳朵。从***鞋，脚上长着长毛。

霍小玉抑郁的性格底下还深藏着与世俗无奈抗争的刚烈。面对负心的情郎，面对一个无法兑现了的承诺，言语是没有必要的。她所能够表达的，到头来只能是一种性情的宣泄。

关于六种兴趣测试和六种兴趣测试方法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。