软件体系运行能力测试,软件体系运行能力测试题

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件体系运行能力测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件体系运行能力测试的解答，让我们一起看看吧。手机app兼容性测试，主要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件体系运行能力测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍软件体系运行能力测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 手机app兼容性测试，主要是针对哪些方面测试？
2. 关于招飞行员，航空心理学测试，是如何测试的？
3. 软件测试是做什么的？这个行业怎么样？
4. 软件测试是做什么的？
5. 现在学习软件测试怎么样？

手机app兼容性测试，主要是针对哪些方面测试？

一、关于”***兼容性范围及问题”请参考以下内容进行测试。

1、硬件各个硬件结构。

2、软硬件之间：硬件dll库（C++），软硬件之间的通信，各个厂商提供的ROM。

3、软件：浏览器、操作系统、数据库、手机、功能兼容性（功能修改，二次开发）

要求：兼容性程度（产品定义）兼容的方向：向下（老版本的兼容）、向上。

4、***软件兼容性导致的问题

1、安装失败、启动失败、卸载失败，卸载不干净、程序运行过程中闪退。

2、部分控件显示不完整或者功能失效。

3、屏幕显示异常。

4、图片展示不全。

***的兼容测试主要就是测试***的安装、启动、运行、卸载测试，以及安装时间、启动时间、CPU占用、内存占用、流量耗用、电量耗用等性能上的测试。根据爱内测的介绍，平台兼容性测试主要通过由后台控制器INT服务器连接各手机，当收到测试请求时，会根据申请机型自动将APK传送给对应的机型，自动安装运行，卸载，并通过Monkey、UIT自动深度检测UI等测试。

关于招飞行员，航空心理学测试，是如何测试的？

你好，我从下面两个方面回答一下我自己的看法吧，飞行员的选拔是非常严格和高要求的，在高中时我也曾参加过飞行员的招收选拔工作！我理解的一般分为两方面的考查第一是身体方面，主要检查你是不是不一些不适合高空飞行的身体状况，这方面主要从医学方面考查，另一方面，是你的心理条件，的考查，智力、反应能力等，主要通过心理测评软件系统、投射测验、和面试来进行。只要没心理问题、智力发育正常，反应较快应该没有太大的问题。

软件测试是做什么的？这个行业怎么样？

简单来说，就是测试软件或者发布版本的功能，以及发现存在的bug问题，只需要发现问题，不需要解决问题，解决问题交给研发的去做。

这个行业学的东西相对研发要少一些，平时测来测去，就那些东西，比较枯燥乏味吧

主要来说该职位日常工作主要有:需求分析，编写测试用例，用例评审，执行用例，记录bug，与开发人员协调，中级,高级测试工程师要求一般的技能得会接口测试，自动化测试，性能测试,换句话来说，软件测试是为了让产品质量有一定的保障，避免部分问题造成损失

软件测试是软件领域的一个专门学科。

从字面上意思比较简单，但要深入理解其内涵得从其发展历程说起：

1961年，一个简单的软件错误导致了美国“大力神”洲际导弹助推器毁灭，此后，在每次关键发射前，强制要求对各部分程序进行验证和确认。

这也是软件测试产生的标志。

软件，作为思维和逻辑的“抽象产品”，已不断深入到社会生活的各个领域，随着起功能和作用越来越大，对其可靠性的要求也越来越高。

20世纪60年代，软件测试是保证程序能够按预期的要求运行。

20世纪70年代，软件测试在验证是否正确工作外，还要对软件的质量进行测评。

软件测试，是指IT行业的后台，当你的工作伙伴开发一个软件后，你要进行测试，比如寻找软件中存在的错误，缺点及bug等。行业需求量很大，而且对年龄要求相对于编程类更低。

　　首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。　　软件测试在[_a***_]的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。　　如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。　　你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。　　不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。　　选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。　　最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。　　说的很乱，希望对你有帮助，祝你成功 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

软件测试是做什么的？

软件测试入行门槛低、薪资高、工作压力小，是很多不想做软件开发的小伙伴们向往的IT行业，也是很多0基础小白转行IT行业的首选。那么软件测试到底是做什么的呢?我们今天就来了解一下。

软件测试就是软件程序的“质检员”，主要是针对开发人员提交的软件进行测试，通过人工或自动手段来模拟用户使用场景，从而发现软件存在的缺陷（bug），并将缺陷提交给开发人员优化修改。如果说，软件开发的核心工作是尽量实现软件用户的需求，那么，软件测试的核心工作就是检验软件系统是否满足了软件用户的需求。

软件测试的工作内容主要包含了设计测试***、设计测试用例、执行测试、进行测试总结等。说白了，软件测试人员的具体工作有：

1 、测试人员需要通过白盒测试、黑盒测试、等价类划分法、边界值方法等手段来发现软件中存在的软件缺陷。

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期，在软件项目的每一个阶段，测试人员都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

3 、测试人员需要将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

4 、测试人员需要分析并评估软件质量。

5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试***，包括有测试***、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

软件测试是互联网行业中比较容易入行的职业，具体从事的工作内容，从一个项目（需求）从开始到上线简单说一下吧。

1.需求评审

产品同学给你测试同学一个新的项目需求，你测试同学就需要阅读并理解需求，分析测试点，分析需求可行性，分析需求是否有设计漏洞。然后和产品、开发一起开会评审需求，产品负责讲解需求，测试和开发提出疑问点。

2.用例编写

需求评审结束后，测试人员对需求已经足够熟悉，所以这时候语言进行测试用例设计，为后面的测试做好准备工作。

3.用例评审

既然测试同学可以评审产品同学的需求，产品同学一样可以评审测试同学的测试用例，提出疑问，达到意见一致。当然，这次评审的主角是测试讲解测试方案，开发和产品提出疑问。

4.测试

经过上面的准备，开发同学已经完成了需求开发，开发同学完成自测后，提交给测试人员。测试人员根据测试用例，测试这个程序。发现问题后要提交bug ,开发修改完成后，验证测试bug修复情况。完成测试后给出测试报告，然后提交给产品体验。

5.需求上线

简单来说，就是拿人钱财，替人消灾；

软件的全生命周期简单描述就是：

• 产品确认并宣讲需求；
• 开发人员对需求进行技术方案编写和编码；
• 转测后，测试人员对软件质量进行测试（也就是开发的实现是否满足了产品的需求）；
• 上线后运营

运营阶段，如果软件的质量不佳（也就是俗称的bug），对软件的正常运营产生了影响，对公司来说损失的就是money和公司的形象，这是企业不愿意看到的。

大到腾讯或阿里巴巴的软件都出过线上的bug，而测试的工作就是尽可能的将缺陷在上线之前拦截到，因为随着bug的发现越是往后，成本就会越高，而且是指数级的上升。

所以软件测试简单说就是拿着公司的工资，替公司消灾，做好守门员的工作，保障软件的正常运行。

第一、通过测试发现软件中的缺陷或不足

软件测试是干什么的呢?通过测试发现软件中存在的不足是其中一个内容，测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。之后通过黑盒和白盒进行不同类型的测试比如有类弄分法、因果图法以及白盒测试中的分支覆盖等等，通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。

第二、软件测试需要把发现的的问题整理成报告

软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。对于软件测试是干什么的问题，大家还需要了解，测试人员在整理报告的时候应使用专业的术语，同时要具备很好的文字表达能力以及较强的语言组织能力，也只有这样才能把发现的缺点或不足详细、清楚的表达出来，让开发人员更好的对软件进行修复。

第三、测试人员需要分析软件的质量好坏

软件测试是干什么的呢?包括哪些工作内容呢?除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。

软件测试是指通过一系列的方法和技术，对软件系统进行验证和评估，以发现其中的缺陷和问题，并提供改进建议，确保软件系统达到预期的质量标准和用户需求。具体来说，软件测试的主要作用包括以下几个方面：

1. 验证软件功能：软件测试可以验证软件系统是否符合用户需求和功能规格说明书中的要求，以及是否能够正常运行和完成预定任务。

2. 发现软件缺陷：软件测试可以通过模拟各种使用场景和环境，发现软件系统中的各种缺陷和问题，例如逻辑错误、界面设计不合理、数据输入错误等。

3. 确认软件质量：软件测试可以评估软件系统的质量水平，包括可靠性、可用性、安全性、性能等方面，从而为用户提供高质量的软件产品。

4. 提高软件维护效率：软件测试可以帮助开发人员快速定位和修复软件缺陷，从而提高软件维护效率和降低维护成本。

5. 保证软件安全性：软件测试可以发现潜在的安全漏洞和风险，从而提高软件系统的安全性和可信度。

6. 降低软件开发成本：软件测试可以及早发现和修复缺陷，避免在后期修复缺陷所产生的高额成本。

7. 提高软件开发效率：软件测试可以帮助开发人员快速发现问题，从而提高开发效率和减少开发时间。

8. 改善用户体验：软件测试可以发现并修复对用户体验产生负面影响的问题，从而提高用户体验和用户满意度。

9. 保证软件合法性：软件测试可以确保软件系统符合相关的法律法规和标准要求，例如隐私保护、数据安全等。

现在学习软件测试怎么样？

软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。它再也不是一个一次性的，而且只是开发后期的活动，而是与整个开发流程融合成一体。软件测试已成为一个专业，需要运用专门的方法和手段，需要专门人才和专家来承担。在学习软件测试怎么样？

这就要看软件测试的发展前景了。在大多数情况下，软件测试自动化可以减少开支，增加有限时间内可执行的测试，在执行相同数量测试时节约测试时间。 而测试工具的选择和推广也越来越受到重视。

在软件测试工具平台方面，商业化的软件测试工具已经很多，如捕获/回放工具、Web测试工具、性能测试工具、测试管理工具、代码测试工具等等，这些都有严格的版权限制且价格较昂贵，但由于价格和版权的限制无法自由使用。

当然了，一些软件测试工具开发商对于某些测试工具提供了Beta测试版本以供用户有限次数使用。***的是，在开放源码社区中也出现了许多软件测试工具，已得到广泛应用且相当成熟和完善。

近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。

中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

现在看来，软件测试的发展是非常不错的。建议大家选择真正靠谱的软件测试机构进行学习，比如说千锋：

1.带首期班的软件测试教学总监王老师，是百度联想企培负责人，软测行业首屈一指的教学总监，有着10年的从业经验，在业内广受好评；

2.软件测试课程上线后已有多家企业定制需求，以目前的企业招聘需求而言，首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘；

3.千锋教育定位全能软件测试工程师，全程900课时，由浅入深，深度讲解。

到此，以上就是小编对于软件体系运行能力测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件体系运行能力测试的5点解答对大家有用。