心理学职业价值观测试-职业价值观心理课

摘要： 今天给各位分享心理学职业价值观测试的知识，其中也会对职业价值观心理课进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、你的职业价值观是什么?...

今天给各位分享心理学职业价值观测试的知识，其中也会对职业价值观心理课进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、你的职业价值观是什么?
• 2、舒伯的职业价值观量表划分为三大维度
• 3、MBTI职业专业性格测评

你的职业价值观是什么?

诚信为本：我相信诚信是职业生涯中最基本的价值观。我始终保持诚实、守信、负责任的态度，对待工作、同事和客户都以诚信为先。创新思维：我善于思考和发现问题，喜欢挑战传统思维模式。我注重创新思维，不断寻求新的解决方案和方法，以提高工作效率和质量。

我的职业价值观是追求自我实现、持续学习和为社会创造价值。 自我实现是我职业价值观的核心。我相信每个人都有独特的才能和潜力，而职业生涯是发掘和实现这些潜力的重要途径。 在我的职业道路上，我不断追求挑战和成长，通过完成具有挑战性的项目和任务，不断提升自己的能力和技能，实现自我价值。

职业价值观——最看重以下6点：收入待遇：注重工作所给予的较高的经济回报及***待遇。希望与其他人相比，能获得更丰厚的物质回报。通常在看岗位选择时关注的是薪资奖金***津贴补助的形式。成长发展：注重工作中的成长机会和发展空间。

舒伯的职业价值观量表划分为三大维度

1、外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；外在报酬。3个维度有细分为13个因素：利他主义、美感、智力***、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系、追求新意。

2、Super舒伯职业价值观测试，由心理学家舒伯于1***0年创建的WVI，是一个专业心理测评工具。该测试将职业价值划分为内在价值观、外在价值观和外在报酬三个维度，涵盖了13个因素，如利他主义、创造发明、经济报酬等，全面揭示了人们对职业的期望和追求。职业价值观直接反映个人的职业期望，影响工作态度和效率。

3、智力激发：能充分利用自己的智力，如能力、空间能力等。利他性：能给他人带来成长、发展或***。创造力：产生新的想法并努力实现。独立性：能够独立安排工作。美感：能在工作中体会到和谐、美的体验。成就：工作能带来成就感。管理：影响他人，领导和激励他人。

MBTI职业专业性格测评

1、这与MBTI的基本思想是非常吻合的。在众多分析性格的理论模型中，MBTI因其科学有效、应用面广泛而受欢迎。 在MBTI的应用中，通过对各种人格类型在不同人群、不同职业领域出现的频率，及其在16种人格类型出现百分比的研究，可以详细描述人与职业、人与环境及人与人之间的适应关系。

2、人格测试MBTI免费***的测试结果是基于心理学理论和实证研究的，具有一定的科学性和可靠性。测试结果可以帮助用户更好地了解自己的个性特点和行为偏好，从而更好地适应不同的环境和人际关系。同时，测试结果也可以为用户的职业发展和个人成长提供一些有益的参考和建议。

3、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。 MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。

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