职业兴趣性格能力测试,职业兴趣性格测试结果

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣性格能力测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣性格能力测试的解答，让我们一起看看吧。性格爱好怎么写？霍兰德职业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣性格能力测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣性格能力测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 性格爱好怎么写？
2. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
3. 面试时如何简述自己的特长和爱好？

性格爱好怎么写？

兴趣爱好：电脑技术、书法篆刻、国画、摄影、花卉盆景、运动（篮球、足球、羽毛球、游泳......）、旅游、购物、音乐、演艺、上网、美食、读书、文学个性：热情、善良、自信、自律、严肃认真、有献身精神、坦诚、有责任心和正义感;有团队精神、协作意识和亲和力;富有开创精神、意志坚定、不怕挫折、性格开朗、活泼、大方、洒脱、沉稳、敬业

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣六个类型

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

资料拓展

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

面试时如何简述自己的特长和爱好？

作为一个每天面试别人的hr面试官来说，我很愿意和你们分享我的面试心得。一个人在应聘时，面试官经常问的问题就是让应聘者说说自己的特长和爱好。因为面试时间有限，这么说吧，谁的时间都珍贵，所以一般面试官都会很直白的要求你用几分钟来简述。如果你刚好也遇到了这种情况，所以你千万别紧张。既不能一句话带过:我没有什么特长，我什么都不会之类，也不能像老太太裹脚布那样没完没了说个不停。***如你真没有特长，那你可以说你的爱好啊，你总不会什么爱好也没有吧？如果真的什么爱好也没有，那可就是无欲无求了，这样的人，太可怕了。所以一定要根据你的真实意愿，只要是合情合理的，都可以如实表达，比如，就爱美食，特别有研究，能吃出重庆火锅和四川火锅的区别……这些有生活气息的回答，没有哪个面试官听了会取笑你或者为难你的。如果有特长，那就更好了，比如，会画画，或者会跳舞蹈等等。这些特长，都是你的面试加分项，还会拉近你和面试官的距离。但是千万不要不懂装懂。否则遇到行家面试官，就会落个不诚实的印象。我今天面试一个人，他说自己喜欢下围棋，我就顺口问他，围棋是白子先走还是执黑子先走啊？他就蒙了。所以，面试的时候，诚实是最重要的，其次才是技巧。希望我的回答能帮上你。也欢迎大家过来讨论，大家在职场面试的时候，遇到什么问题。希望能给你们一个面试官的建议。

可以直接回答说我的特长就是让自己的能力积极的表现出来给大家带来一个幽默的环境，给别人的心理带来一种非常安全的感觉，这是我最大的人生追求，也是我友善态度的一种发挥，只有让大家的内心感到满意，我自己也会感到开心快乐，人生就是如此潇潇洒洒过完一生

到此，以上就是小编对于职业兴趣性格能力测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣性格能力测试的3点解答对大家有用。