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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试表免费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣测试表免费的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业测试结果是IRC（研究型，技能型，常规型）请问对应的专业或职业有哪些？
2. SA型性格适合什么职业？
3. 列出你最感兴趣的3个职业说明理由？
4. 有哪些专业的职业测评？

霍兰德职业测试结果是IRC（研究型，技能型，常规型）请问对应的专业或职业有哪些？

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

SA型性格适合什么职业？

S型：社会型

该类型的人喜欢与人交流，愿意为其他人服务，喜欢在社会交往中发挥自己的特长并体现价值，该类型的人适合从事能够提供帮助给他人的社会服务型工作，如：教育工作者（教师、培训师、教育行政人员），社会工作者（咨询师、公关人员）等。

A型：艺术型

该类型的人天生是浪漫且具有艺术气息的，富有创造力，喜欢新鲜事物，渴望表现自己的个性，具有艺术才能，追求完美。此类型的人适合从事具备艺术素养，有够感知美、创造美的工作，如：艺术方面（演员、歌唱家、雕刻家、摄影师），文学方面（***家、诗人、剧作家）等。

SA社会型。

第一，可以成为教育工作者。社会型人格的人适合从事一些教育培训开发类型的工作，教育工作者就相当合适，他们可以成为教师，可以成为教育行政人员。这样他们会相当热衷于言传身教，他们会以身作则，将孩子教育好，会尽责做好教育工作。 

第二，可以成为社会型工作者。随着社会快速发展，现如今需要一些有贡献精神的社会工作者，社会型人格的人就相当合适，他们有大爱之心，也愿意结交新朋友，愿意与人打交道，而且愿意从事一些可以启迪他人帮助他人的工作，成为社会工作者就相当不错了，比如成为公关人员或者是咨询人员，他们会相当能言善道的做好手头工作。

列出你最感兴趣的3个职业说明理由？

画家: 无国界,一笔在手能和世界各地的***想自己的想法. 农民: 身体力行,一分耕耘一分收获,能看见真实的劳动成果. 心理医生: 单纯对心理学有兴趣,觉得人身上最有趣的部分是心理.

有哪些专业的职业测评？

以下是最常见的七种职业测评：

一、MCIS职业测评

MCIS职业测评 “MCIS职业测评”是目前全美高中阶段学生必经的个性化测评，被誉为青年生涯发展规划的“航标灯”。该测评从个人品评与智能配对、兴趣志向等全方位测试，对参与者进行学业背景、综合素质、个人需求等推出精准***，使其个性化特点与职业规划发展匹配。

二、霍兰德职业兴趣测评

约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。并提出了职业兴趣的六种类型：实践型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。

三、DISC性格测评

DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

“DISC”是指Dominance——支配，Influence——影响，Steady——稳健，以及Compliance——服从，是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评，用在找[_a***_]方面也比较合适。

1、MBTI职业性格测试

根据一些媒体的追踪，发现在所有的人才测评工具里面，只有MBTI职业性格测试得到了最广泛的应用。这套理论由美国的心理学家伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳所编制，她们以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十年的研究，增加了4个维度，分别组成了MBTI职业性格测试理论。我们每个人都能在其中找到自己的倾向，也可以在短时间内明确个人的性格特质，从而帮助测试者明确职业性格是何。

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2、霍德兰职业兴趣测试

霍德兰职业性格测试是由美国心理学家经过多年的实践经验得出的，这套人格测试理论根据职业兴趣的不同，将人格分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个类别，每个人都是这个类别的组合，每一种因素占比的大小不一样，也就导致每一个个体不一样。职业兴趣是每个人能够保质保量完成工作的前提，如果没有从事拥有个人职业兴趣的工作，那么便很难在职业上找到满足感。而找到职业兴趣的关键，就是合理运用职业兴趣测评工具，尤其是认知能力较弱的大学生，就可以尽可能多地选择。

3、九型人格测试

九型人格，也称为性格型态学，是由美国斯坦福大学的各个学者提出的，近些年来风靡欧美各国。其主要包括：完美型、助人型、成就型、艺术型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型和和谐型。它有时候不仅是一个人才测评的工具，也为个人修养和自我提升提供了认知能力，是较为综合的自我认识工具。特别是在揭示内在的深度价值观上，更具有不可代替的优越性。这套理论摆脱的条理分明，指出不同的人格在不同时期可以相互转化，一个助人型的人格，在某些条件下有可能变成开朗型，改变了传统的人格划分模式。

到此，以上就是小编对于职业兴趣测试表免费的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣测试表免费的4点解答对大家有用。