职业兴趣类型测试表,职业兴趣类型测试表怎么填

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣类型测试表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣类型测试表的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣类型测试表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业兴趣类型测试表的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
2. 常规型职业兴趣的特点？
3. 霍兰德六种职业性格的特点是什么？

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣六个类型

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

资料拓展

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

常规型职业兴趣的特点？

兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。

职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。

 常规型职业兴趣的特点主要包括以下几点：

1. 尊重权威：常规型人格倾向于尊重规章制度和权威，他们遵循社会规范，遵守纪律，善于听从他人的意见和建议。

2. 按计划行事：他们喜欢有***、有组织地开展工作，注重条理性和规律性。这类人善于处理需要细致、耐心和责任心的工作。

3. 细心、有条理：常规型人格的人通常对待工作细致认真，注重细节，能够妥善处理繁琐的事务。他们善于整理、归档和管理工作。

4. 适应性强：他们善于适应固定的工作环境和制度，能够熟练地处理日常工作中的问题，具有较强的适应能力。

5. 保守、谨慎：常规型人格的人通常不喜欢冒险和竞争，他们谨慎、保守，更注重稳定和安全。

6. 缺乏创造性：他们在工作中更注重执行和完成任务，相对缺乏创造性和开拓精神。

7. 自我牺牲精神：常规型人格的人在工作中愿意为他人和社会付出，具有较高的责任感和奉献精神。

8. 典型职业：这类人通常擅长处理要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作，如秘书、会计、数据处理员等职业。

总之，常规型职业兴趣的特点主要表现在尊重权威、按***行事、细心有条理、适应性强、保守谨慎、缺乏创造性、自我牺牲精神和擅长处理特定类型的工作等方面。

霍兰德六种职业性格的特点是什么？

霍兰德六种职业性格的特点是平时一刻也闲不下来，他们喜欢到处走走，然后游山玩水。

而且射手座也是一个十足得吃货，他们非常喜欢发现一些美食，对于这种新颖的食物，他们有很大的兴趣。

而且他们还会给朋友们介绍这些食物，带着朋友一起吃，可以说是一个十足的安利小能手了。

到此，以上就是小编对于职业兴趣类型测试表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣类型测试表的3点解答对大家有用。