兴趣性向测试题,兴趣类型测试

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴趣性向测试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍兴趣性向测试题的解答，让我们一起看看吧。五种兴趣类型是什么？兴趣是人们对某种事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴趣性向测试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍兴趣性向测试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 五种兴趣类型是什么？
2. 兴趣是人们对某种事物的喜爱这种倾向带有？
3. 学习兴趣有哪些特征？
4. 霍兰德把人职业倾向分为几大类型？

五种兴趣类型是什么？

是:

兴趣的类型有：①根据兴趣的内容不同有物质兴趣与精神兴趣之分；②根据兴趣的倾向性不同有直接兴趣与间接兴趣之分；③根据兴趣维持时间长短，有短暂的兴趣与长久而稳定的兴趣；④根据认识倾向与活动倾向不同有兴趣与爱好之分。

按照霍兰德的理论，人的兴趣可以分为科学型，研究型，常规型，艺术型，社会型五种类型。

大的讲：

第一种经验的兴趣，表现为有观察、认识自然的愿望。

第二种思辨的兴趣，表现为乐于对事物进行思考。

第三种审美的兴趣，表现为对现象的善恶美丑能进行艺术评价。

第四种同情的兴趣，表现为愿意与一定范围内的人接触。第五种社会的兴趣，表现为愿意与较广泛的人接触。

兴趣是人们对某种事物的喜爱这种倾向带有？

兴趣是指个体积极探究事物的认知倾向，这种倾向常有 短暂．持久、稳定、主动等特征。 兴趣以需要为基础。需要有精神需要和物质需要，兴趣基于精神需要（如对科学、文化知识等）。

人们若对某件事物或某项活动感到需要，他就会热心于接触、观察这件事物，积极从事这项活动，并注意探索其奥秘。

兴趣又与认识和情感相联系。若对某件事物或某项活动没有认识，也就不会对它有情感，因而不会对它有兴趣。

反之，认识越深刻，情感越炽烈，兴趣也就会越浓厚。

学习兴趣有哪些特征？

学习兴趣有如下特征：

一是对事物的一种好奇心，什么都想知道个为什么；

二是学习起来废寝忘食，专心研究，想尽一切办法找出答案，比如上网啊，进图书馆啊，问人啊等等；

三是爱动脑思考，什么都想弄出个原因出来；是是喜欢跟一些有学问的人交往，这样他可以学到更多的知识。

兴趣在人的实践活动中具有重要的意义。兴趣可以使人集中注意，产生愉快紧张的心理状态。这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果。

兴趣有4种品质：①兴趣的倾向性,即对什么发生兴趣。这对各个人是不同的，表现出个别差异。凡对有益于人类社会的事物容易引起兴趣，其倾向性就是高尚的；凡对有害于人类社会的事物容易引起兴趣，其倾向性就是低级的。我们应通过教育，培养人们高尚的兴趣倾向。②兴趣的广阔性，即兴趣的范围。有人兴趣广阔，对许多事物兴致勃勃，乐于探求；有人则兴趣单调狭窄。兴趣的广阔程度与知识面的宽窄有密切的联系。我们应该培养广阔的兴趣，同时又要把广阔的兴趣与中心的兴趣结合起来，做到既博又专；③兴趣的持久性，即兴趣的稳定程度。人们对事物的兴趣，可以经久不变，也可以变化无常。培养持久的兴趣是在工作上取得成就的必要条件；④兴趣的效果性，即兴趣的力量。若兴趣能够成为推动工作和活动的动力，其效果就是积极的，若兴趣仅仅是一种向往，而不能产生实际效果，它就是消极的。

霍兰德把人职业倾向分为几大类型？

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

职业（Occupation)，根据中国职业规划师协会的定义：是性质相近的工作的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。在特定的组织内它表现为职位（即岗位，Position），我们在谈某一具体的工作（职业）时，其实也就是在谈某一类职位。每一个职位都会对应着一组任务（Task），作为任职者的岗位职责。而要完成这些任务就需要这个岗位上的人，即从事这个工作的人，具备相应的知识、技能、态度等。

到此，以上就是小编对于兴趣性向测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于兴趣性向测试题的4点解答对大家有用。