职业兴趣测试中E,职业兴趣测试中E型代表的是

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试中E的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣测试中E的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业测试结果是IRC（研究型...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试中E的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣测试中E的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业测试结果是IRC（研究型，技能型，常规型）请问对应的专业或职业有哪些？
2. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
3. 霍兰德职业兴趣测试准确么？
4. 常规型职业兴趣的特点？

霍兰德职业测试结果是IRC（研究型，技能型，常规型）请问对应的专业或职业有哪些？

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣六个类型

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

资料拓展

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

霍兰德职业兴趣测试准确么？

毫无疑问是MBTI最好，没有之一。MBTI是符合科学和逻辑的；其准确度让人震惊的测试量表。 只不过大部分人（75%的S型）对于理论的东西不太感兴趣，而更偏向于带有神秘色彩的9型人格。

常规型职业兴趣的特点？

兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。

职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。

 常规型职业兴趣的特点主要包括以下几点：

1. 尊重权威：常规型人格倾向于尊重规章制度和权威，他们遵循社会规范，遵守纪律，善于听从他人的意见和建议。

2. 按计划行事：他们喜欢有***、有组织地开展工作，注重条理性和规律性。这类人善于处理需要细致、耐心和责任心的工作。

3. 细心、有条理：常规型人格的人通常对待工作细致认真，注重细节，能够妥善处理繁琐的事务。他们善于整理、归档和管理工作。

4. 适应性强：他们善于适应固定的工作环境和制度，能够熟练地处理日常工作中的问题，具有较强的适应能力。

5. 保守、谨慎：常规型人格的人通常不喜欢冒险和竞争，他们谨慎、保守，更注重稳定和安全。

6. 缺乏创造性：他们在工作中更注重执行和完成任务，相对缺乏创造性和开拓精神。

7. 自我牺牲精神：常规型人格的人在工作中愿意为他人和社会付出，具有较高的责任感和奉献精神。

8. 典型职业：这类人通常擅长处理要求注意细节、精确度、有系统有条理的工作，如秘书、会计、数据处理员等职业。

总之，常规型职业兴趣的特点主要表现在尊重权威、按***行事、细心有条理、适应性强、保守谨慎、缺乏创造性、自我牺牲精神和擅长处理特定类型的工作等方面。

到此，以上就是小编对于职业兴趣测试中E的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣测试中E的4点解答对大家有用。