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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于disc动物性格测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍disc动物性格测试题的解答，让我们一起看看吧。有哪些专业的职业测评？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于disc动物性格测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍disc动物性格测试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些专业的职业测评？
2. 有时拒绝别人，为什么自己心里会感到愧疚？

有哪些专业的职业测评？

1、MBTI职业性格测试

根据一些媒体的追踪，发现在所有的人才测评工具里面，只有MBTI职业性格测试得到了最广泛的应用。这套理论由美国的心理学家伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳所编制，她们以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十年的研究，增加了4个维度，分别组成了MBTI职业性格测试理论。我们每个人都能在其中找到自己的倾向，也可以在短时间内明确个人的性格特质，从而帮助测试者明确职业性格是何。

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2、霍德兰职业兴趣测试

霍德兰职业性格测试是由美国心理学家经过多年的实践经验得出的，这套人格测试理论根据职业兴趣的不同，将人格分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个类别，每个人都是这个类别的组合，每一种因素占比的大小不一样，也就导致每一个个体不一样。职业兴趣是每个人能够保质保量完成工作的前提，如果没有从事拥有个人职业兴趣的工作，那么便很难在职业上找到满足感。而找到职业兴趣的关键，就是合理运用职业兴趣测评工具，尤其是认知能力较弱的大学生，就可以尽可能多地选择。

3、九型人格测试

九型人格，也称为性格型态学，是由美国斯坦福大学的各个学者提出的，近些年来风靡欧美各国。其主要包括：完美型、助人型、成就型、艺术型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型和和谐型。它有时候不仅是一个人才测评的工具，也为个人修养和自我提升提供了认知能力，是较为综合的自我认识工具。特别是在揭示内在的深度价值观上，更具有不可代替的优越性。这套理论摆脱的条理分明，指出不同的人格在不同时期可以相互转化，一个助人型的人格，在某些条件下有可能变成开朗型，改变了传统的人格划分模式。

以下是最常见的七种职业测评：

一、MCIS职业测评

MCIS职业测评 “MCIS职业测评”是目前全美高中阶段学生必经的个性化测评，被誉为青年生涯发展规划的“航标灯”。该测评从个人品评与智能配对、兴趣志向等全方位测试，对参与者进行学业背景、综合素质、个人需求等推出精准性服务，使其个性化特点与职业规划发展匹配。

二、霍兰德职业兴趣测评

约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。并提出了职业兴趣的六种类型：实践型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。

三、DISC性格测评

DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

“DISC”是指Dominance——支配，Influence——影响，Steady——稳健，以及Compliance——服从，是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评，用在找对象方面也比较合适。

有时拒绝别人，为什么自己心里会感到愧疚？

要回答这个问题我先来区分一下基于提出[_a***_]方与要求信息接收方的不同情况。

首先，我们来看一下提出要求方（别人），提出要求方对信息接收方（我们自己）提出要求，这个要求我将它分为两种类型，类型一是合理要求，类型二是不合理要求。

什么是合理要求呢？比如说你是一个网络技术人员，同事的电脑突然出了软件或硬件问题向你求助，基于你的专业领域和你解决问题总是很有效，那么同事提出的要求（求助）是合理要求范畴。

那么不合理要求呢？比如说在一个冬季你某天下班回家的路上，看到一位平生素未谋面的陌生路人，这个路人看上去十分寒冷，他/她向你提出去你家取下暖的要求，按照社会礼仪和风险预判来讲，这位路人提出的要求就是不合理要求。

其次，我们来看一下信息接收方（我们自己）在接收到的要求信号时的处理方式。

处理方式我也把它分为两种结构，一种结构是力所能及接受或拒绝要求，一种结构是力所不能及接受或拒绝要求。

由此，我可以得出要求提出方与要求信息接收方不同处理方式的***设收益与损失。

1、先来看一下要求提出方

如果对方提出要求你拒绝，对方都会体验到被拒绝的消极情绪，因此都得-1分，

如果对方提出要求你接受，对方就会有积极情绪体验以及你接受要求后带给对方的收益，得+2分。

这或许很大一部分原因取决于自己的性格，或许是心太软，总担心别人会因为你的拒绝而难过，也或许是受自古以来传统思想的禁锢和影响，总觉得拒绝别人就是不好的行为，会有很深的负罪感。

其实大可不必如此，要懂得学会拒绝，才是我们真正的生活方式。有时候现实就是如此，如果你不懂得拒绝，没有人会感激你的善良，往往让得寸进尺的结果，是你让自己变得郁闷和纠结。

有句话说的很有道理：有时候你不懂得拒绝，其实也是一种“低价值”的付出。这种付出，你以为会感动全世界，往往却只能感动自己。我们不会去主动给别人添乱，但是也不能因为照顾别人的情绪，勉强和为难自己。

人际交往也是纷繁而复杂的，学会拒绝，或许有些残酷，但是，只有懂得拒绝，才是通往答案最干净最利落的捷径。

这是自己过度乐善好施的性格在作怪。乐善好施是好的品格有时候也是弱点。

昨天，我在改方案，为了这个方案我已经通宵了三天了，昨天晚上是最后期限，我绷着一根神经，打算一鼓作气，就在这时，同事小马过来找我帮忙，他的文案有些地方不懂，让我给讲一讲。

很明显，按照平时得习惯我肯定回放下手里的活儿，可是今天不行，这涉及到我能否保住这份工作，我拒绝了她:“等我忙完，明天帮你改好不好”。

我也没有直接拒绝的太狠，我承诺我明天会帮助她。

可是，小马生气了，她看了我一会，说:“对不起，打扰你了，没想到你这么冷心，这么点忙都不肯帮。”

到此，以上就是小编对于disc动物性格测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于disc动物性格测试题的2点解答对大家有用。