m***i职业性格测试4题,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于mbti职业性格测试4题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍mbti职业性格测试4题的解答，让我们一起看看吧。MBTI中测试的结...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于mbti职业性格测试4题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍MBTI职业性格测试4题的解答，让我们一起看看吧。

1. MBTI中测试的结果是infj型，九型人格中测试的是4w5型的人，性格怎么样，适合从事什么职业？
2. mbti主要从哪些方面进行人格测试？
3. mbti职业性格特点？
4. 前程无忧性格测试技巧？

M***I中测试的结果是infj型，九型人格中测试的是4w5型的人，性格怎么样，适合从事什么职业？

其实这些只是个参考，具体的只要楼主你喜欢的工作不都可以么特殊教育教师· 建筑设计师· 培训经理/培训师· 职业指导顾问· 心理咨询师· 网站编辑· 超自然作家· 仲裁人· 人力资源经理· 事业发展顾问· 市场营销人员· 企业组织发展顾问· 职位分析人员·管理咨询师· 媒体特约规划师· 编辑/艺术指导（杂志）· 口译人员· 社会科学工作者· 心理诊疗师· 大学教师（人文学科、艺术类）· 心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员· 作家· 诗人· 剧作家· 电影编剧· 电影导演· 画家· 雕塑家· 音乐家· 艺术顾问· 设计师

m***i主要从哪些方面进行人格测试？

m***i主要人格测试：M***I是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配

m***i职业性格特点？

M***I职业性格-16型人格类型特点，例如：

ISTJ检查员型：

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

前程无忧性格测试技巧？

心理学上将Personality翻译成“性格”，所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量，从心理学的角度上来讲，性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个M***I职业性格测试，以测试结果为参考，来判断能不能录用该候选人，或测试该员工是否能胜任某个岗位，在西方国家和在中国的多项研究也表明，“大五人格测验”在人才选拔、绩效预测方面有较好的预测效果。下面我们来介绍性格测试的一些技巧：

根据自己的真实性格答题

很多外企HR喜欢对员工定期进行性格测试，比如著名的M***I性格测试和大五性格测试。测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者或员工自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，还会让[_a***_]官感觉你不诚实。正确的做法是在一个相对安静、无干扰的环境，读懂题目后根据真实情况答题，这样才能反映你的真实性格。

答题切忌偏激

虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如M***I测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。　　

积极争取面试机会

测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

所以，在性格测试的过程中大家可以根据自己的真实性格答题、答题中也切忌偏激、性格测试后也要积极争取面试机会来增加面试通过的概率。同时也要放平心态，人是不断进步的，一次测试结果并不能对一个人的能力盖棺定论，只要通过不断的努力，最终一定能拿到满意的offer。

到此，以上就是小编对于m***i职业性格测试4题的问题就介绍到这了，希望介绍关于m***i职业性格测试4题的4点解答对大家有用。