disc性格特质测试,disc性格特质测试答案
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disc性格测试结果分析?
超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。基于你的得分,显性因子是S和C这两部分。Steadiness-稳定型/支持者高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。在工作方面, S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是, S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。很多时候, S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。在人际关系方面, S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然, S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。描述性词语:可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义。喜欢美丽,对他人敏感,理想主义,有艺术气质,喜欢浪漫。但是, C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。代表人物:男性-唐三藏;女性-林黛玉。综上所述,我个人觉得教师、公务员都挺适合你,不需要太多创新的东西,稳定、按部就班。
scdi性格测试解析?
是DISC性格测试。DISC实际上便是一种性格测试。因为其基础理论红遍全球,从而被广泛运用于职工征募、员工技能培训和员工绩效管理等各个领域。DISC的检测結果有四种人格特质,各自为指挥(D)、危害者(I)、拥护者(S)和思考者(C)。实际上每一个人的个性全是多元化的,并并不是简易的仅有D或是仅有I。大家每一个人一般全是由二种或二种之上的性情构成,在其中一种是主性情,别的为輔助性情。
disc性格组合解析?
D型指挥者:性格外向,行动力快,自己走路有风。勇敢,果断,有主见。有很强的领导力,那种力量是山西气盖世,youcanyoup,nocannobb的势头。
I型影响者:性格超级外向。热情,异常活泼,有着非常不错的社交技巧,特别喜欢表达自己。自己也很容易成熟,是聚会中最活跃的人。
S型支持者:内向,低调。对人友善,温和,不愿与人发生冲突。经常把“我错了”挂在嘴边。他们喜欢稳定安全的未来,缺乏一定的安全感。
C型思考者:这类人的性格特点,就是非常理性。特别喜欢数据,在交流中列出123。追求逻辑,欠缺变通。穿起来比较简整洁,不追求太复杂的装饰。更不喜欢肢体接触。
disc性格代表人物?
DlSC人物性格分为4类,D领袖型,l社交型,S支持型,C思考型。
D型人是领路人,带领大家改变现状,代表人物破仑,l型人物充满正能量,总能给身边人带来欢乐,代表人物克林顿,S型人物懂得欣赏他人,追求和平,代表人物甘地,C型人物是智慧的代表,能够指点他人,代表人物比尔盖茨。
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