德勤性格测试,德勤性格测试挂人吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德勤性格测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍德勤性格测试的解答，让我们一起看看吧。河南德勤财务咨询有限责任公司郑州分公司介绍...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德勤性格测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍德勤性格测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南德勤财务咨询有限责任公司郑州分公司介绍？
2. dtt是哪个公司？
3. 教师初聘和考核认定啥区别？
4. 四大会计师事务所在哪些学校招聘？
5. 内资四大的区别？

河南德勤财务咨询有限责任公司郑州分公司介绍？

简介：河南德勤财务咨询有限责任公司郑州分公司成立于2009年09月28日，主要经营范围为财务会计咨询服务等。

法定代表人：汤冬雪成立时间：2009-09-28工商注册号：410104000013992企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址：郑州市管城区紫荆山路56号6层0609号

dtt是哪个公司？

德勤会计师事务所

dtt是德勤会计师事务所，所属行业是商务服务业，企业类型是有限责任公司，其经营范围是：审计、验资、会计咨询服务及其他法定业务。公司的招聘条件是：

能够熟练使用基本的电脑办公软件；

头脑灵活，思维活跃，口齿伶俐，有较强的应变能力、口头表达与沟通能力等。

教师初聘和考核认定啥区别？

教师初聘和考核认定是两个概念。教师初聘是指应聘人员通过社会招教考试进入学校，现在实行的聘用制，学校和老师签定聘用合同。

考核认定一般是年度考核，每年进行一次，考核内容是德勤能绩等，考核等级分为优秀，良好，合格，不合格。考核结论用于评优，职称晋升，绩效工资发放等。

四大会计师事务所在哪些学校招聘？

1、他们毕业生招聘不找CPA的，当然如果你是大学里考完CPA的变态他们还是肯定会要的。。。我们学校就有一个。招收的岗位为：审计、税务和咨询。2、应届生完全不限制，但据说筛选流程中专业学生还是会有优势。

不管是否是本专业生，进去后都有一个系统培训，然后做的都是以上三中岗位。 不光四大，很多国内所的审计师学工、理、法、医的也大有人在。3、证书的话如回答1，如果有些ACCA过10门以上之类的肯定也是大有帮助的。

性格德勤比较看重，今年他的笔试就类似与性格测试。还有，非常注重沟通技巧和交流能力。4、本科生应该招的多一点吧（不肯定），我是本科的。 哈哈。年龄不成问题，只要不是太老，他会觉得你缺乏提高的潜力。

内资四大的区别？

首先先来了解下四大和内资所内部结构的差异。

普华德勤安永毕马威这四家本来的业务规模差距就不小，然后各自内部还有不同的行业组，各组下面的经理也是各异。审计工作是提前安排schedule的，所以一个人可能会抽调至各个不同的项目。业务类型以大型上市公司年报为主（仅指审计业务领域）。

内资所就更复杂了。十几个乃至几十个部门各自独立，每个部门之间联系性非常弱，业务上几乎没有往来。各部门侧重业务类型差异巨大，上市公司年报、ipo、资产重组等各不相同。部门内又分小组，业务相对固定。

那么四大和内资所怎么选择？

对于追求薪水的同学，四大的竞争力完胜内资所。除了在s1左右（四大自己内部级别也不统一，大概就是第四五年吧）这段时间内资所待遇可能会高于四大（只是可能，大多数情况还是四大高），其余级别都是被完爆的。内资所普通经理级别看个人能力差别很大，与四大不具有可比性。高级经理以上更多的就不是业务能力，而是人脉与管理了。

对于想要学东西以后跳槽的同学，四大与内资所各有侧重。

四大更注重前期风险的把控，有专门的尽调团队，非常专业。实际审计过程中也是识别风险-设计审计程序-获取审计证据这样标准流程，更加贴近准则，严格按照审计准则要求执行审计程序。想要跳槽的同学，四大的工作经验会是很好的加分项。并且四大[_a***_]很多大型上市公司，对于眼界的开阔、人脉的拓展也很有帮助，很多四大的员工跳槽后就去了客户处任职。

内资所的风险导向型审计比起四大差距还很大，不过近几年已经好很多了，也在向四大学习靠拢（不过这个东西需要一个积累的过程，这也是四大牛逼的地方，经验太丰富了）。不过内资所有个好处就是低级别的审计员很容易接触到高级别的报表科目，如果肯学的话进步会很快，四大相对而言科目分配比较僵硬。但是在我看来如果没有一个负责任、懂准则的经理复核底稿，那么提前接触难度较高的科目反而不是什么好事。内资所（确切的说，证券所）另一个优势是有大量的ipo审计项目。这种项目是很锻炼人的，如果你能从财务整改开始跟进做到企业上市，那么你的业务能力绝对是突飞猛进的。

到此，以上就是小编对于德勤性格测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于德勤性格测试的5点解答对大家有用。