disc性格测试分类-disc性格测试40题结果分析

摘要： 今天给各位分享disc性格测试分类的知识，其中也会对disc性格测试40题结果分析进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2-DI...

今天给各位分享disc性格测试分类的知识，其中也会对disc性格测试40题结果分析进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2-DISC是哪四种类型特质?
• 2、disc人格特质分析
• 3、disc行为包括哪些
• 4、DISC之西游记模型-D、I、S、C四大性格简介!
• 5、从Disc性格测试谈匹配

2-DISC是哪四种类型特质?

DISC分析：情感维度：上面是外向型，思维维度：下面是内向型，左边是任务型，右边是关系型。两个维度结合在一起，分成四个象限，对应人的四种特质。

Disc将人的性格分为四种类型：D领袖型、I社交型、S支持型、C思考型。

服从型C（ compliance）——思考者 表现：思考者在性格中隐含着“控制”与“被动”两股力量，这使得这种类型的人其实要复杂许多。事实上，思考者可能是DISC四种类型中最复杂的。

稳健型（S型）这种类型的人比较温和、稳健，不喜欢冒险和冲突，更注重人际关系和合作。他们通常比较有耐心，能够很好地处理繁琐的任务和细节，善于倾听和理解他人，适合从事需要耐心、细心和合作的工作。

DISC人格，就是：Dominance，支配、指挥者；Influence，影响、社交者；Steadiness，稳健、支持者；Compliance服从、思考者。和九型人格相比，DISC更容易识记和对号入座。Dominance，支配、指挥者。

disc人格特质分析

D：指挥者，代表动物是老虎。这种性格的人，更关注事，目标感明确，反应迅速。是属于没有困难，制造困难也要上的那种人。缺点是傲慢冲动、没有定性。和这种人相处，要让他感到充分的被尊重。

特质活泼开朗，善于调节气氛 打招呼 ：“各位先森、小姐们我来了！”幽默的语言、戏剧性的笑声，引得在场所有人都别过头的那个人，一定是I。

DISC人格，就是：Dominance，支配、指挥者；Influence，影响、社交者；Steadiness，稳健、支持者；Compliance服从、思考者。和九型人格相比，DISC更容易识记和对号入座。Dominance，支配、指挥者。

disc行为包括哪些

1、DiSC的行为包括：谨慎型、稳健型、支配型、影响型。谨慎型（C型）这种类型的人注重规则和秩序，喜欢按照既定的计划和流程来行事。他们通常比较谨慎，不会轻易冒险，而是更愿意在有把握的情况下进行行动。

2、语言攻击：Disc行为还包括使用具有攻击性或贬低性的语言来对待他人。这可能表现为嘲笑、辱骂、讥讽等言语行为，旨在伤害或贬低他人的自尊心。 肢体冲突的威胁：一些Disc行为可能涉及对肢体冲突的威胁。

3、不喜欢浪费时间，喜欢得到直接答案，做事主动，不安于现状，喜欢挑战。他们往往居于高位，力图掌握自己的命运，不屈不挠，本性自信，可以高效地完成最严苛的任务。

4、在Disc 行为模式测试中，基于测试对象的不同特征，测试被分为四种类型：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）以及服从型（Compliance），简称DISC。

5、disc行为包括哪些如下：Disc行为是一种基于个性特征分类的行为分析工具，它将人们的行为特征分为四个维度：支配型、影响型、稳健型和符合型。这四个维度对应着四个字母：D、I、S、C，因此被称为DISC行为。

DISC之西游记模型-D、I、S、C四大性格简介!

1、DISC把人物性格分为4类，D领袖型、I社交型、S支持型、C思考型。

2、当S遇D（领袖型）： 他们会很害怕，他们觉得D型人喜欢命令他们，说话声音大，很凶，脾气暴躁，所以一跟D型人说话就压力巨大。当S遇I（社交型）： 他们会很羡慕，因为I型人的身边总是有很多的朋友。

3、这也就意味着你在D——Dominance（支配性）、I——Influence（影响性）、S——Steadiness（稳定性）、C——Compliance（服从性）四个方面是比较均衡的，在各种环境和场景中都能如鱼得水。

4、DISC行为风格理论源于1928年美国权威心理学家，威廉马斯顿博士。他认为人的行为是可以分类并且测量的。他把人的行为特征分成了四大风格，有D型的指挥者风格，有I型的影响者风格，有S型的支持者风格，有C型的思考者风格。

5、你是DISC中的哪一种类型？做着做着，可能会发现，我四种字母都有，四种性格都有。测试的结果会出现三种情况：某个字母比重很大，超过20个，其他三个字母差不多。

从Disc性格测试谈匹配

1、Disc性格测试中的四种人格：D型人格非常独立，具有极强的领导欲和支配欲，喜欢指挥他人，在生活工作中扮演着指挥官的角色。I型人格是典型的社交者，性格活跃，友善，开朗，外向，在生活中扮演着外交官的角色。

2、如果有两项及以上得分超过10，说明你同时具备那两项特征。S的话安分守己，能够忍辱负重；做事细致，按部就班，不疾不徐；脚踏实地，不羡慕别人，心态稳定；缺乏适应变化的能力，只能适应熟悉的环境。

3、适合从事需要流程，步骤，模型，以及分析性强，注重细节的工作：比如财务、战略分析等等很多。性格谨慎的人思维缜密，办事精细、周全。

4、DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“[_a***_]机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

5、Independence－独立性：高Dominance和低Compliance，在分析表中发现显示高支配及低服从的DISC子特征。这种类型的人通常受挫于原则或规定；他们喜欢依己见行事，并居于权威的地位。这***特征常见于企业家作风。

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