高管任职业务能力测试-高管的任职能力要求

摘要： 今天给各位分享高管任职业务能力测试的知识，其中也会对高管的任职能力要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、保险中介高管考试内容...

今天给各位分享高管任职业务能力测试的知识，其中也会对高管的任职能力要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、保险中介高管考试内容都有哪些啊?
• 2、2022年6月高级管理人员任职测试公告
• 3、数字人事两测包括
• 4、管理者业务能力指哪些?

保险中介高管考试内容都有哪些啊?

1、保险高管考试内容包括公共知识、专业知识及岗位要求三大部分。公共知识包括经济金融基础知识、保险原理、国家相关保险政策及通用法律法规和监管规则等，包括“保险法”。专业知识包括各类保险机构相对应的保险专业知识和监管规则等。

2、《保险法》规定：保险公司的董事、监事和高级管理人员，以及保险***机构、保险经纪人的高级管理人员，都应在任职前取得保险监督管理机构核准的任职资格。

3、保险原理；一般保险；长期保险；责任保险；投连险。

4、保险保障功能；资金融通功能；社会管理功能。 （二）保险合同 保险合同的特征与种类 保险合同的含义；保险合同特征；保险合同种类。 险合同的主体与客体 保险合同主体；保险合同客体。

2022年6月高级管理人员任职测试公告

1、一）凡符合《黑龙江省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审标准》（黑人社发〔2016〕88号）规定的条件，拟于2022年申请参加卫生高级专业技术职务任职资格评审的齐齐哈尔地区卫生专业技术人员，均可报名参加考试。

2、因工作调动或岗位变动转换卫生专业技术岗位的人员，跨一级申报专业需同级转考的，参照《福建省卫生专业技术职务任职资格申报专业对应表（2022版）》（附件5），同级转评的其他条件按有关规定执行。

3、②2005年6月及以后取得的湖南省中专学历证书，用人单位查验在湖南省中等职业学校毕业证查询系统（***：//zcc.hnedu.cn/zzfind/）认证结果。2005年6月前取得的湖南省中专学历证书，用人单位需查验省教育厅开具***报告。

4、报考人员请于2022年2月24日至3月3日上午8：00期间登录“人事考试”专栏查询是否通过资格初审。

5、高级管理人员任职测试拟举办11次。香港证券及期货从业员资格考试拟举办3次；注册国际投资分析师考试拟举办1次。考试计划可根据实际情况进行调整，具体报名时间、考试时间、准考证打印时间和考试地点以当期考试公告为准。

6、时间：2022年11月11日9时—11月14日17时。

数字人事两测包括

补充资料：数字人事“两测”是指依照《税务系统数字人事实施办法（试行）》的相关规定开展的两项测试，即业务能力升级测试和领导胜任力测试。

国家级正职、国家级副职、省部级正职省部级副职国家税务总局组织开展2019年度数字人事业务能力升级和领导胜任力测试（以下简称“两测”）。

两次。税务人事两测是税务系统数字人事工作的重要组成部分，一年有两次机会，即每年考试两次。人事指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。

建立有效的反馈机制：数字人事两测不仅应包括正式的评估，还应包括定期的反馈会议。这些会议应提供员工表达意见和提出改进建议的机会，同时也能增强团队凝聚力。

指的是税务局数字人事领导胜任力升级测试和业务能力升级测试。

一周至半个月内。税务两测为数字和人事两方面测试，出成绩时间应各单位和企业的具体情况而不同，一般为一周至半个月内。“两测”分别指业务能力升级测试和领导胜任力测试。

管理者业务能力指哪些?

1、管理能力至少包含以下指标：沟通协调能力。有一句话大家可能听过：作为企业的高管，注重的往往是概念能力；作为企业的中层，关注的往往是交际能力；而基层，大多人关心的是应用能力。

2、所谓的沟通技能，系指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。

3、这是最基本、最直接的栽培法，举凡下属不知道的知识、技能、工作态度，或是其他相关的学习领域，管理者以教导、说明、建议、交谈等方式，直接给予下属指导与教授。

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