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霍兰德职业兴趣测试是什么意思?
霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
mati测试各个字母代表什么?
1. MATI测试中,M代表多元智能测试,A代表情商测试,T代表职业性格测试,I代表兴趣测试。
2. MATI测试是一种综合性的测试,通过对多个方面的测试,可以更全面地了解个体的特点和潜能。
3. 除了MATI测试外,还有其他类型的测试可以帮助个体了解自己,如MBTI性格测试、DISC性格测试、霍兰德职业兴趣测试等。
霍兰德职业兴趣类型代码?
1 是指根据霍兰德职业兴趣理论,将个体的职业兴趣分为六个维度,分别用字母代码表示。
2 具体的包括:R(现实型),I(研究型),A(艺术型),S(社会型),E(企业型),C(常规型)。
3 这些代码代表了不同的职业兴趣类型,通过对个体的职业兴趣进行测试和分析,可以帮助人们更好地了解自己的职业倾向,从而做出更明智的职业选择。
霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?
霍兰德职业兴趣包括以下六个类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
霍兰德职业兴趣理论是根据个人的人格特点来分类的,认为每个人都有适合自己的职业类型,而这六种类型是根据不同的人格特点以及对工作内容的偏好而划分的。
现实型的人偏向于实际、具体、机械方面的工作;研究型的人喜欢分析、研究和探究性质的事情;艺术型的人则更注重个人的创作能力和想象力;社会型的人则更强调他人的需求和帮助他人的价值;企业型的人偏向于经营管理和组织协调等方面工作;常规型的人则更注重条理性和遵守规则的工作。
这六个类型在职业规划和择业方面都具有一定的指导意义。
霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。
约翰・霍兰德(John Holland)是美国约翰・霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德的职业理论,其核心***设是——人可以分为六大类:
R:现实型(Realistic)
I:研究型(Investigative)
A:艺术型(Artistic)
S:社会型(Social)
E:企业型(Enterprise)
C:传统型(Conventional)
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