quot霍兰德职业兴趣测试法quot的简单介绍

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今天给各位分享quot霍兰德职业兴趣测试法quot的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、霍兰德职业兴趣测评测试的是哪种职业兴趣?
• 2、霍兰德职业兴趣测试6种类型
• 3、被低估的霍兰德

霍兰德职业兴趣测评测试的是哪种职业兴趣?

1、五大部分的，这个就是：霍兰德职业兴趣类型 类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 现实型R（realistic）用手、工具、机器制造或修理东西。

2、霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具，用于帮助个人了解自己的职业兴趣和倾向，以便做出更好的职业选择。该测试基于霍兰德职业兴趣理论，将职业分为六个主要类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

3、适合的典型职业有：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。

4、霍兰德职业倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

5、霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表（VocatIonaI Preference lnventory）和自我导向搜寻表（Self-directed Search）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。

6、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力，这类职业包括机械工、电工、农民、森林工人、农场主等。第二种是研究型。

霍兰德职业兴趣测试6种类型

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如： 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型，这六个代码中三个代码的组合。

现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

被低估的霍兰德

1、霍兰德的理论和工具有效的解决了这个问题，甚至更进一步，用简单而又实用的方法，帮助人们选择工作、更换工作，并得到工作上的满足感，这种满足感来自于个人特质（兴趣、能力、个性）与工作之的间适配性。

2、人设如此，漫威需要一个这样的小蜘蛛，如果霍兰德的剧透真的是不可饶恕的，早就被官方大大追究责任了。演员们展示他们的人设，我们图个开心乐一下就好了，不用想太多。

3、约翰·亨利·霍兰德（John Henry Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家，也是著名的麦克阿瑟研究奖获得者、麦克阿瑟协会及世界经济论坛的会员、圣达菲研究所指导委员会***之一。

4、教育机构出现这样的问题，完全是因为教育行业的竞争非常的大，所以才会导致教育行业的机构产生非常大的压力。

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